Contexto

• A área de People & Culture aqui na BossaBox ainda está em seus estágios iniciais, composta pelo CEO e mais uma profissional sênior. Contudo, é uma das áreas com maior foco da empresa desde a sua fundação e está muito melhor desenvolvida do que nos benchmarks existentes do mercado.

Desafio

• A BossaBox está crescendo rapidamente e precisa recrutar as melhores pessoas no mercado para fazerem parte da sua missão. Até hoje, todo o Hiring Process estava centrado na mão dos Founders da empresa. Mas chegou a hora de o levarmos para o próximo nível.

Sua Missão

• Nos ajudar a recrutar um time A+ para todas as posições abertas para a empresa.
• Iterar no Hiring Process para torná-lo altamente previsível, escalável e com menos vieses inconscientes possível.

É Esperado de Você:

• A capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas;
• Experiência com processos de recrutamento e bases de dados;
• A capacidade de projetar e implementar estratégias de recrutamento;
• Excelentes habilidades de comunicação;
• Boas habilidades interpessoais;
• Boas habilidades de tomada de decisão;
• Bom conhecimento em ferramentas G Suite (Slides, Sheets, Docs);
• Bom conhecimento em ferramentas de ATS.

A BossaBox é uma startup que oferece oportunidades iguais e contrata pessoas qualificadas independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.